Что касается иных организаций, не относящихся к бюджетным, то, как пояснили в Министерстве труда и социальной защиты, они наделяются правом самостоятельно принимать решение, каким образом производить возмещение расходов по найму жилого помещения: с подтверждающими документами либо без них.
С учетом данного подхода постановлением предусмотрена норма, в соответствии с которой при принятии решения о возмещении расходов по найму жилого помещения без представления подтверждающих документов принятия локального правового акта не требуется. Соответственно, при принятии решения на основании подтверждающих документов необходимо закрепить это в локальном правовом акте.
В министерстве пояснили, что при принятии нанимателем решения о возмещении работникам расходов по найму жилого помещения на основании подтверждающих документов, но при их отсутствии у командированного работника указанные расходы возмещаются в размере, не превышающем 20 процентов, но не менее пяти процентов от размеров, установленных по найму жилого помещения, в зависимости от страны командирования. Конкретный размер компенсации денежных средств устанавливается нанимателем в локальном правовом акте.
Есть и общие подходы для всех организаций. В частности, исходя из условий командирования, у командированного работника за границу может происходить запланированная либо незапланированная временная остановка в пути. Сейчас в таком случае возмещение расходов по найму жилого помещения производится только посредством выданной корпоративной дебетовой карточки. Постановлением же предусматривается, что при временной остановке в пути следования возмещение будет производиться при командировании за границу на основании подтверждающих документов в размерах, не превышающих установленные по стране, в которой произошла временная остановка в пути.
Кроме того, постановлением предусмотрено возмещение командированным работникам расходов по бронированию мест в гостиницах, а также оплате обязательных тестов и иных видов эпидемиологического контроля, связанных с диагностикой вирусных инфекций.
Новые правила вступают в силу с 6 октября и будут применяться в отношении работников, направленных в служебные командировки, начиная с этой даты.
sichevich@sb.by