Никаких простоев и уравниловки в оплате: чему учат в Школе молодого руководителя

Первый заместитель председателя Гомельского облисполкома Дмитрий Козел во время занятий Школы молодого руководителя отметил принципы работы управляющих в сельхозорганизациях. 



– Выполнять технологические регламенты, работать по трудовому законодательству 8 часов, но добросовестно, – ставит задачи Дмитрий Козел. – Никаких простоев, никакой уравниловки в оплате: зарплата – от вклада. Но обязательная коллективная ответственность.

По словам первого заместителя председателя Гомельского облисполкома, руководитель должен быть на голову выше своих специалистов во всех видах работ. На его плечах лежит контроль за деталями производства – расходом солярки, выработкой на агрегатах, нормой заготовки кормов и многим другим.

– Иначе есть риск пострадать от собственного незнания, – заключил Дмитрий Козел.

Напомним, что Школа молодого руководителя – это теоретические и практические занятия для управляющих сельскохозяйственными организациями. В рамках проекта главы хозяйств углубят знания не только в сфере АПК, но и по другим дисциплинам.
Заметили ошибку? Пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter