Для обжалования дисциплинарных взысканий статьей 242 Трудового кодекса Республики Беларусь установлен трехмесячный срок со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Он может обратиться с соответствующим заявлением в комиссию по трудовым спорам, суд или в структурное подразделение департамента государственной инспекции труда, которые при наличии оснований вправе отменить незаконный приказ. Право выбора органа для рассмотрения трудового спора остается за работником. Однако если в организации создана комиссия по трудовым спорам, то придется соблюсти досудебный порядок его рассмотрения. В этом случае закон обязывает работника сначала обратиться с заявлением в комиссию по трудовым спорам, а уже потом — в суд.
Есть и другой путь решения трудового конфликта. В агрофирме создана первичная профсоюзная организация, которая является организационной структурой Белорусского профсоюза работников агропромышленного комплекса. В областных и республиканском комитетах действуют правовые инспекции труда, которые наделены правом осуществления общественного контроля за соблюдением законодательства Республики Беларусь о труде. Правовые инспекторы вправе беспрепятственно посещать организации всех форм собственности, даже те, в которых не созданы первичные профсоюзные организации, осуществлять проверки соблюдения трудового законодательства, выдавать нанимателям представления, которые для них являются обязательными для исполнения.
Поэтому, уважаемая Людмила Чеславовна, не стоит забывать о профсоюзной защите, которая так же эффективна, как и государственная.
Не забывайте о профсоюзной защите!
Мой сын работает трактористом-машинистом в агрофирме. За поломку трактора в поле ему объявили выговор и лишили премии на сто процентов. В повреждении техники он не виноват, поэтому с наказанием не согласен. Как отменить незаконный приказ?Людмила Чеславовна, д.Старые Дороги
