С января по октябрь трудоустроены 138,3 тысячи человек, направлены на обучение 8,3 тысячи. Но ведь важно понимать и «внутреннюю кухню» проблем, видеть проводимую работу не только через призму статистики — изнутри и на местах. Не случайно очередное заседание Постоянной комиссии Палаты представителей по труду и социальным вопросам, посвященное созданию рабочих мест и занятости населения, было решено провести на предприятиях и производствах Дзержинского района — чтобы увидеть все своими глазами и услышать мнения из первых уст.
Заинтересовал депутатов опыт ОАО «Амкодор–Эластомер». Предприятие занимается производством резинотехнических изделий. И его новый цех просто уникален для Беларуси, да и в России аналогов единицы. Потому удается неплохо конкурировать за рубежом: в общем объеме производства доля экспорта составляет 38%. Кроме того, новейшее оборудование позволяет закрыть сегмент таких изделий, которые сегодня приходится исключительно ввозить. А в ближайших планах — появление еще одной линии оборудования и как следствие — свежие вакансии. Если при запуске производства здесь работали 122 человека, то вскоре количество рабочих мест увеличится до 320. Однако директор предприятия Виталий Барцевич считает, что создание нового рабочего места — понятие весьма относительное. К примеру, за прошлый год на производстве добавилось только 6 новых вакансий, хотя собственно количество работающих увеличилось на 50 человек. Причем подавляющее большинство работников — жители столицы. И это неудивительно: им предлагают полный соцпакет, транспорт до места работы и самое главное — хорошую зарплату. В среднем — чуть меньше 1000 рублей.
А вот предприятие ООО «Салео» в прямом смысле было поднято из руин — на базе старого моторного завода, от которого сегодня сохранились лишь несущие стены. Всего за пару лет, после полной реконструкции, завод приступил к работе. А стратегией стало создание продукции европейского качества, но на 25 — 30% дешевле для своего потребителя, чем зарубежные аналоги. Что и получилось: сегодня благодаря доступной цене и хорошему качеству полностью «перевооружены» рулевыми механизмами все главные конвейеры страны: МТЗ, «Гомсельмаш», «Амкодор»... Растут и экспортные поставки. Пока молодое предприятие поставляет за рубеж лишь 12% своей продукции, но в планах — отправлять около трети. Тем более что ресурсы есть: новая линия помогает конкурировать в качестве, а номенклатурный ряд товаров — более 158 тысяч единиц гидравлических изделий! — способен обеспечить многие рынки.
Следующий адрес — лакокрасочный завод «МАВ» с почти 25–летней историей. Единственный в стране производитель порошковых красок. Недавно предприятие выкупило на аукционе старые площадки льнозавода, находящиеся в весьма плачевном состоянии. Так что налицо решение еще одного проблемного вопроса — введение в оборот неиспользуемого имущества. К слову, по Минской области в таком перечне почти 3 тысячи объектов, но лишь четверть от запланированных проблемных зданий были либо вовлечены в оборот, либо снесены. Поэтому опыт лакокрасочного завода депутаты и эксперты решили взять на вооружение. Тем более что новая производственная линия должна не только добавить ряд вакансий, но и расширить номенклатурный перечень продукции на экспорт. А еще решить наболевшую проблему с переработкой отходов, и не только своих. Это будет уникальная установка, которая поможет сделать производство полностью безотходным и перерабатывать конечные отходы в электро– и теплоэнергию. Не так давно «МАВ» начал производить и серию красок, которые соответствуют самым жестким европейским экологическим требованиям. И нарастил экспорт почти на четверть. Только одних порошковых красок на зарубежные рынки уходит около 40 процентов.
ПРЯМАЯ РЕЧЬ
— В целом ситуация на рынке труда начала стабилизироваться. Число вакансий увеличилось в среднем в 1,5 раза по сравнению с прошлым годом. В первом полугодии на новые рабочие места трудоустроено почти 31 тысяча безработных.
ШТРИХИ К ПРОБЛЕМЕ
Но, несмотря на положительную динамику, есть вопросы, считает заместитель председателя Мин-облисполкома Олег Плавский:
— Численность занятого населения области снижается: с 697,6 тысячи человек в 2013 году до 691,2 тысячи в этом. По–прежнему предприятия больше увольняют, нежели берут на работу. Немало людей вынуждены работать в режиме неполной занятости: почти 17,2 тысячи человек. И еще: в области около 6% населения получают заработную плату до 300 рублей. Это проблема, и ее надо решать.
КСТАТИ
В 2016 году в Минской области 252 безработным гражданам, желающим организовать свой бизнес, предоставлена финансовая поддержка в виде субсидий на общую сумму 532 тысячи рублей. За январь — сентябрь этого года — 160 безработным на сумму 383 тысячи рублей. На 1 октября в регионе работали 57.274 субъекта малого и среднего предпринимательства, 36.240 индивидуальных предпринимателей и 430 средних предприятий. Поступления в бюджет от них составили 815,7 млн рублей (более чем на 130 млн больше, чем за аналогичный период 2016–го).
savitskaya@sb.by
Фото Евгения Колчева
