На каких специалистов сейчас растет спрос

На рынке труда стабильно

В докладе Международной организации труда сделан прогноз, что в нынешнем году число безработных в мире увеличится до 207 млн человек, это на 21 млн больше, чем в 2019-м. С чем это связано? И как в Беларуси выстраивается кадровая политика на предприятиях и в организациях?

Сезон новых вакансий

Ситуация на рынке труда стабильная

Сегодня ситуация на белорусском рынке труда стабильная. Об этом говорит начальник управления политики занятости Министерства труда и социальной защиты Алена Докукина:

— Для изучения проблем занятости населения мы используем такой источник информации, как уровень безработицы, рассчитанный по методологии МОТ, на основе обследования домашних хозяйств. Под этим термином понимается группа лиц, которые живут вместе, обеспечивают себя всем необходимым для жизни и ведут общее хозяйство (родители, дети, внуки), либо один человек, который живет самостоятельно и обеспечивает себя сам.

Последнее обследование домашних хозяйств говорит о невысоком уровне безработицы — 3,7 %. В стране достаточное количество вакансий: порядка 90 тысяч. Наниматель может разместить объявление через портал государственной службы занятости. Соискатель, в свою очередь, получает подробную информацию о требованиях, выдвигаемых к кандидату, заработной плате, условиях труда и многом другом.

Фото БЕЛТА

Сейчас растет спрос на сезонные работы. На летнюю подработку охотно идут учащиеся и студенты. Появляются вакансии и в агросекторе. Причем они хорошо оплачиваются. А спрос на специалистов рабочих профессий есть всегда.

Точечные потери

Фото БЕЛТА

Алена Докукина отмечает, что потери рабочего времени невысокие. По результатам I квартала есть небольшой рост в марте по сравнению с февралем. В то же время по результатам I квартала масштабы вынужденной неполной занятости составили 1,4 % списочной численности работников, а целодневными (целосменными) простоями было охвачено 1,1 %. В экономической литературе потери рабочего времени также называют скрытой безработицей, что обусловлено, в частности, ненадлежащей организацией труда, нарушениями производственного процесса и некоторыми другими причинами.

— Бывают перебои в экономическом цикле, при которых сам наниматель прибегает к механизмам потери рабочего времени, к примеру, для того, чтобы сохранить свой коллектив, — поясняет специалист. — Например, работники могут перейти на неполный рабочий день с частичным сохранением заработной платы, при этом пересматривают график работы и оплату труда. Сегодня же резких колебаний на рынке труда, связанных с потерей рабочего времени, мы не наблюдаем. Минтруда ведет мониторинг, проводим еженедельные встречи с нашими территориальными комитетами. Как правило, если есть потери рабочего времени, то они точечные, связаны с ритмичностью выполняемых работ.

Начальник управления политики занятости уверена, что человек, который хочет найти работу, ее найдет, для этого созданы все условия. В этом году появились и так называемые дорожные карты с нанимателями:

— Предприятия, которые испытывают повышенную потребность (больше 10 % от списочной численности) в кадрах, мы взяли под особый контроль. Именно для них службы занятости предлагают заключить дорожную карту. По сути, речь идет о комплексе мероприятий по подбору сотрудников на вакантные должности.

Сегодня востребовано обучение под заказ с заключением трехстороннего договора между службой занятости, соискателем и нанимателем. После прохождения обучения безработный гражданин будет иметь гарантированное рабочее место, а работодатель — готового специалиста, немедленно приступающего к работе.

Открыть свое дело

Безработным гражданам, которые хотят начать свой бизнес, государство предоставляет финансовую поддержку в виде субсидии. При этом деньги возвращать не нужно, необходимо только отчитаться о своих тратах. Субсидию можно расходовать на оборудование, инструменты, машины, сырье, материалы, оплату услуг и другие цели.

Алена Докукина акцентирует внимание на размере материальной помощи гражданам:

— Размер субсидии составляет 11-кратную величину бюджета прожиточного минимума, действующего на дату заключения органами по труду, занятости и социальной защите с безработным договора о предоставлении субсидии, и может быть увеличен до 15-кратной величины БПМ при организации деятельности безработными, живущими в малых городах и районах с высокой напряженностью на рынке труда, а также сельских населенных пунктах.

Граждане могут пройти обучение основам предпринимательской деятельности (по направлению органов по труду, занятости и социальной защите). Есть несколько ярких примеров помощи в организации собственного дела. В прошлом году такую субсидию получил житель деревни Замостье Слуцкого района Алексей Лещенко. Молодой человек имеет высшее образование, он горный инженер, после окончания БНТУ работал по специальности. Позже Алексей захотел жить в деревне и занялся кузнечным ремеслом.

Минчанка Людмила Ковальчук также после обращения в государственную службу занятости прошла обучение основам предпринимательской деятельности, предоставила бизнес-план и получила субсидию. Она открыла мини-бар с кислородными коктейлями, чаем и кофе.

Анастасия Грень запустила фитнес-центр в Бресте, где собрала все топовые направления: стретчинг, танцы и другие. Свой стартовый капитал она также получила от государства. Выделенные деньги потратила на оформление документации, покупку спортивного инвентаря и музыкального оборудования.

Ярмарки меняют формат

Недавно в столице прошла масштабная ярмарка вакансий, на которой соискатели смогли ознакомиться с более чем 4 тысячами вакансий от 79 нанимателей. Граждане получили различные консультации от юристов, бухгалтеров, иных специалистов.

Заместитель председателя комитета — начальник управления занятости населения комитета по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома Татьяна Кудевич отметила, что сегодня рынок труда предоставляет огромные возможности для профессиональной карьеры.

Представленные на ярмарке вакансии предполагали зарплату до 2 тысяч рублей. Мероприятие проведено в новом формате — были созданы секции для целевых групп: молодежи, людей с ограниченными возможностями, самозанятых, пенсионеров. На ярмарке вакансий удалось поговорить с некоторыми посетителями. Вот что они рассказали.

Татьяна, 28 лет:

— Я художник-педагог, оканчиваю университет в этом году и подыскиваю педагогическую вакансию. На такой ярмарке впервые, здесь интересно, но буду рассматривать и другие варианты поиска работы.

Сергей, 57 лет:

— Я с апреля без работы, трудился водителем в частной компании. Организация закрылась, и теперь я в поиске. Водителем работаю всю свою жизнь. Варианты трудоустройства вижу.

Анна и Анастасия, студентки, обеим по 18 лет:

— Мы учимся в колледже легкой промышленности и комплексной логистики. Наша специальность — «оператор механизированных и автоматизированных складов». На ярмарке мы искали подработку на летние каникулы. Нас заинтересовали несколько предложений: помощник на кухне, работник в оздоровительном лагере, официант в гостинице. Будем пробовать.