Членам комиссии Белорусского государственного университета информатики и радиоэлектроники приходится нелегко: количество заявок от предприятий в 2–3 раза превышает количество студентов-бюджетников. Как бы сделать так, чтобы и работодателям угодить, и пожелания выпускников учесть?
Проректор по учебной работе и менеджменту качества БГУИР Елена Живицкая рассказала, что в первую очередь рассматриваются заявки базовых предприятий БГУИР, затем – государственных предприятий, после – частных фирм: «В этом году распределены 934 человека. При этом, безусловно, учитывается, где будущий специалист уже трудится. Мы провели опрос, который показал – около 90 процентов наших пятикурсников работают, причем абсолютное большинство – по специальности. А раннее распределение, которое проходит в вузе в начале ноября, дает возможность будущему специалисту пройти преддипломную практику на том предприятии, куда он распределен. Познакомившись поближе с производством, выпускник сможет и дипломный проект написать по теме, актуальной для своего предприятия. Работодатели привлекают к себе кадры хорошей зарплатой. Среди прочих бонусов – арендное жилье, бесплатное медицинское обслуживание, абонементы в спортзал и бассейн. Тем ребятам, которые останутся работать в вузе, мы будем доплачивать 100 процентов к должностному окладу и дополнительно премировать. Да и с жильем ситуация улучшается – строится комплекс «Магистр», в том числе и для молодых работников университета.
Наталья УРЯДОВА, «ЗН», фото из архива БГУИР
