Молодая и горячая "прокатка"

Необычный молодежный проект реализуется в Жлобине на Белорусском металлургическом заводе. По инициативе генерального директора предприятия Николая Андрианова из числа молодых людей, имеющих высшее образование и отработавших несколько лет на БМЗ, отобраны 10 человек - кандидатов на руководящие посты.

В ходе проекта они должны пройти стажировку на рабочих должностях во всех основных цехах завода, в отделах маркетинга, сбыта, снабжения. В дальнейшем участникам программы предстоят командировки на другие металлургические предприятия СНГ и, не исключено, дальнего зарубежья. В общей сложности стажировка продлится 18 месяцев, после чего представители "золотой десятки" (так их называют на заводе) будут рекомендованы на руководящие должности. Недавно в "десятке" состоялось первое назначение: производственный мастер сортопрокатного цеха Алексей Гонтарь утвержден в должности начальника участка стана горячей прокатки. Планируется, что каждый год для участия в проекте будет набираться новая группа молодых заводчан.