Минск
+10 oC
USD: 2.41
EUR: 2.64

Минздрав разъяснил порядок установления надбавок службе скорой за работу с пациентами с COVID-19

Соответствующая информация размещена на сайте министерства. Согласно разъяснению, надбавка по Указу № 131 участвует в формировании заработной платы работника, которая выплачивается нанимателем работнику за выполненную работу в зависимости от ее сложности, количества, качества, условий труда и квалификации.

В организациях (структурных подразделениях) скорой медицинской помощи устанавливаются следующие надбавки: врачам-специалистам — 3000 рублей, медработникам со средним специальным медицинским образованием — 2000 рублей, иным работникам здравоохранения — 1000 рублей. Также в каждой бюджетной организации комиссионно должны быть определены перечень наименований структурных подразделений и перечень должностей, работа на которых дает право на установление ежемесячной надбавки.

Отметим, что ежемесячная надбавка, предусмотренная Указом № 131, за работу в условиях, связанных с инфекциями, устанавливается работникам приказом руководителя бюджетной организации, выплачивается за фактически отработанное время по основной должности, должности, занимаемой работником на условиях совместительства, а также при работе сверх нормы рабочего времени начиная с 1 апреля 2020 года.
Министерство здравоохранения обращает внимание на необходимость комиссионного рассмотрения и установления надбавки работнику в случаях получения информации, подтверждающей факт его контакта с пациентом с инфекцией COVID-19, а также принятия мер по выплате работнику надбавки в кратчайшие сроки.

Для получения информации о пациентах с инфекцией COVID-19 организация (структурное подразделение) службы скорой медицинской помощи обращается в территориальный центр гигиены и эпидемиологии, где аккумулируется данная информация. При оказании медицинской помощи пациентам с инфекцией более чем в трети случаев и (или) смен, по результатам ретроспективного анализа карт вызова бригады скорой медицинской помощи (по основной должности, должности, занимаемой на условиях совместительства, при работе сверх нормы рабочего времени), выплата надбавки работникам выездной службы производится за все отработанные часы, согласно табелю рабочего времени (по основной должности, должности, занимаемой на условиях совместительства, при работе сверх нормы рабочего времени).

При разовом контакте выплата надбавки производится работникам выездной службы за рабочий день (рабочую смену) по табелю, во время которого произошел контакт с зараженным пациентом, из расчета суммы надбавки, определенной Указом № 131. Данные подходы применяются в отношении медицинских и иных работников (водитель) выездной службы скорой медицинской помощи.  

Фельдшеру (медицинской сестре) по приему вызовов и передаче их выездным бригадам, фельдшеру амбулаторного приема и по комплектации медицинских укладок надбавка по Указу № 131 устанавливается в случае их непосредственного контакта при оказании медицинской помощи работникам бригад скорой помощи (структурных подразделений) службы скорой медицинской помощи, у которых впоследствии подтверждена инфекция COVID-19, а также лицам, обратившимся за медицинской помощью непосредственно на подстанцию скорой медицинской помощи, у которых впоследствии подтверждена инфекция COVID-19.

Фельдшерам и санитаркам ЦСО, осуществляющим стерилизацию средств индивидуальной защиты, используемых бригадами СМП при оказании медицинской помощи пациентам, надбавка устанавливается как работникам, работающим в условиях, связанных с инфекциями.
Работникам «скорой» в Бобруйске разъяснили порядок доплат по Указу № 131
Заметили ошибку? Пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter
Загрузка...