
К середине лета количество вакансий от минских нанимателей превысило 19 000. Правда, по итогам первого полугодия количество уволенных работников на 11 процентов превысило число принятых на работу, но это не беда. Основные причины увольнений — соглашение сторон и истечение срока действия срочных трудовых договоров. Одновременно все более явственно проявляется тенденция последнего времени: наниматели особо бережно относятся к квалифицированным кадрам. Пусть потенциальные соискатели берут это на заметку. А новые рабочие места появляются в различных сферах. Например, в столице в январе — июне было открыто 215 магазинов и 147 объектов. Проведено 53 ярмарки вакансий и более 1000 организационно-рекламных мероприятий. Кроме того, продолжает развиваться сфера услуг. А их экспорт и вовсе демонстрирует уверенный рост.
— Такая секция, как компьютерные услуги, занимает значительную долю в валовом региональном продукте города — 16,4 процента, — привел пример Владимир Наумович. — Для сравнения: в начале года этот показатель был равен 13,2 процента.
nesterov@sb.by