Целевая задача на текущий год - обеспечить соотношение заработной платы бюджетников к средней по экономике на уровне 80%, а соотношение трудовых пенсий и зарплаты в экономике - на уровне не менее 40%.
При этом в Минфине отмечают концептуальное изменение системы оплаты труда в бюджетном секторе с подписанием Указа № 27, который предусматривает усиление дифференциации зарплаты в зависимости от качества и результатов труда работника, пишет БЕЛТА.
"В ближайшее время необходимо сформировать весь пакет документов, позволяющий выстроить новую систему оплаты труда во всех бюджетных отраслях", - отметил Ермолович.
Он добавил, что новые механизмы должны быть встроены в систему нормативного бюджетного планирования, которое способно создать эффективные стимулы для рационального использования штатов и потенциала отрасли.
