Что делать, если население стареет, нагрузка на трудовые ресурсы возрастает?

Лучше позже, чем меньше

Если присмотреться к реалиям западных государств и наших стран-соседок, обращаешь внимание, что об увеличении возраста выхода на заслуженный отдых задумываются повсеместно. А что делать, если население стареет, нагрузка на трудовые ресурсы возрастает? В такой ситуации повышение пенсионного возраста — мера, продиктованная жизнью. Похоже, непростое решение придется принимать и в нашей стране. Но Президент Александр Лукашенко не раз подчеркивал, что невозможно обсуждение этого вопроса без участия населения. Важно предвидеть все возможные нюансы: в чем реальные плюсы этого шага для страны и людей, каким образом может происходить сам процесс и вообще стоит ли на него решаться? Мы понимаем: сколько человек — столько и мнений. Поэтому предлагаем всем неравнодушным к будущему своей страны высказывать их на страницах нашего издания. Мы не откажем никому: ни специалистам — социологам, демографам, медикам, ни обычным людям. Присоединяйтесь к дискуссии.



Возраст счастью не помеха


енсионный возраст нельзя рассматривать в отрыве от рынка труда. Что я имею в виду? Есть закономерные процессы обновления кадров. Люди уходят на пенсию и дают дорогу молодым. Согласитесь, существует риск, что если увеличение пенсионного возраста произойдет, это повлияет на юные кадры. По некоторым специальностям вероятность того, что трудящийся пенсионер-профессионал будет предпочтительнее неопытного юнца после университета, достаточна высока. В итоге вчерашние студенты без опыта могут оказаться у разбитого корыта — без работы. С другой стороны, возможен и иной расклад ситуации. Людям предпенсионного возраста сегодня достаточно сложно найти место под солнцем. На собеседованиях они чаще слышат «Мы вам позвоним», чем «Приходите завтра». Современные компании кичатся своими молодыми кадрами, а работников с сединой жалуют не особо. В любом случае надо осознавать, что повышение пенсионного возраста спровоцирует излишки предложений на рынке труда. В обоих случаях результатом станет обращение на биржу труда за пособием. Какие выводы можно сделать? Изначально все эти вопросы надо прописать законодательно.

Тамара ГОРЬКО, Брест

Занятак для душы


устракаю нядаўна знаёмую. Размаўляем. І раптам: «Яшчэ працуеш?» — задае яна пытанне. «Імкнуся зарабіць капейчыну, а як жа інакш», — адказваю. «А мяне ж вось вытурылі, толькі 55 споўнілася, і на выхад!» — не можа супакоіцца Марына.

Пагадзіцеся, пакуль такога няма, каб з наступленнем пенсіённага ўзросту ўсім паказвалі на дзверы. Звычайна рукой махаюць нядбайным работнікам. А той, хто шмат ведае і ўмее ў сваёй прафесіі, працягвае працаваць.

Але я не магу зразумець маладых пенсіянераў: як можна сядзець у чатырох сценах і нічога не рабіць? Тая ж Марына скардзіцца, што не хапае на яе задумкі пенсіі, але не шукае падпрацоўку. Я, словам, на баку тых, хто любіць працаваць доўга — пакуль дазваляе здароўе. І сама, хоць мне і не 55, планую аформіць з якой-небудзь арганізацыяй працоўныя адносіны. Вунь за мяжой пажылыя запатрабаваныя, неабходныя іх веды і стараннасць. А чым мы горшыя? Няўжо ў чалавека за 55 адна радасць — сядзець на лаўцы ды плёткі вадзіць?

У апошні час шмат сказана пра складаную дэмаграфічную сітуацыю: колькасць тых, хто працуе, і пенсіянераў хуткімі тэмпамі раўняецца. Не за гарамі той час, калі суадносіны складуць 1:1. У сувязі з гэтым спецыялісты ўсё больш настойліва гавораць пра тое, што людзі павінны больш позна ісці на пенсію. Не, пра разавае, шокавае павышэнне пенсіённага ўзросту, як, напрыклад, было ў Грузіі, размова не ідзе. Ужо сёння дзяржава заахвочвае грамадзян працаваць больш працяглы час. Напрыклад, павышаецца неабходны для атрымання пенсіённых выплат працоўны стаж. Ёсць магчымасць адмовіцца ад атрымання пенсіі, папрацаваць і атрымаць прыбаўку да пенсіённай «зарплаты». І некаторыя скарыстоўваюць такую магчымасць. На маю думку, няма нічога страшнага, калі паступова павялічыцца і ўзрост для назначэння пенсіі.

Ну, давайце будзем шчырымі. Хіба сённяшняя ўзроставая планка — гэта нармальна? Людзі, лічы, у росквіце сіл становяцца пенсіянерамі! Такога ўжо амаль нідзе няма, большасць постсавецкіх краін правялі работу ў гэтым кірунку.

Дар’я НЕВЯДОМСКАЯ, Гомель

Оставайтесь в форме!


О необходимости пересмотра пенсионного возраста в нашей стране сказано уже немало. Хорошо известны как аргументы «за», так и возражения сомневающихся. Конечно, люди выходят на пенсию с разных должностей, работая в различных условиях: кто в забое, на ферме, кто в теплом офисе с кондиционером. Соответственно, и здоровье у них в возрасте 60+ разное. Кто-то еще может вполне работать не один и не два года. Например, в России речь идет о повышении возраста выхода на пенсию госслужащих до 65 лет. И логика в этом шаге железная: когда жизнь перешагнула на седьмой десяток, уже накоплен огромный опыт, есть знания и умения, которыми когда еще овладеют более молодые коллеги. И крайне нерационально для государства людей с таким опытом отправлять на пенсию. Не следует забывать, что на их профессиональную подготовку и переподготовку, поддержание здоровья в форме в свое время из госбюджета было затрачено много средств. Так что повышение возраста выхода на пенсию для госслужащих выглядит вполне логично и оправданно. Менее однозначно решение о повышении пенсионного возраста для военных: трудно сохранить требуемую физическую форму в 60 лет, чтобы наравне с молодыми пройти полосу препятствий.

Михаил ПИСАРСКИЙ, Минск

Резервы пенсионного фонда


В последнее время много разговоров в СМИ о повышении пенсионного возраста. Вопрос возникает в связи с недостатком средств в бюджете, в частности, отчислений в пенсионный фонд из-за меняющейся в стране демографической ситуации. В союзной России с учетом трудностей в экономике тему эту закрыли до 2018 года. У нас ситуация не лучше, но вопрос, судя по выступлениям чиновников, вот-вот будет решен. Но ведь есть и другие пути, о которых те же чиновники почему-то не говорят. Поэтому для решения вопроса о наполнении бюджета и, соответственно, отчислений на социальные нужды предлагаем следующее.

Первое. Ввести систему взимания подоходного налога по прогрессивной шкале, в зависимости от величины получаемого дохода, как это было в СССР. 

Второе. Изменить возраст выхода на пенсию для военнослужащих, сотрудников МВД с 45 до 50—55 лет. Ведь в настоящее время служба в армии, к примеру, проходит в пределах Беларуси, в отличие от службы в Советской армии. 

Третье. О работающих пенсионерах. Тут нужен дифференцированный подход. Ведь одни делают это по причине малой пенсии, а другие, например «отставники» из армии, органов МВД, иных госструктур, у которых зачастую пенсии приличные и здоровье, слава богу, позволяет, — с целью хорошо подзаработать. Первых следовало бы материально поддерживать и пенсией, и полным заработком, а вторым выплачивать пенсию в размере не выше среднемесячного заработка в среднем по стране за минувший год и, разумеется, так же без ущемления в зарплате.

Есть тут еще один болезненный вопрос, который часто задают малообеспеченные пенсионерки: почему вдовам ушедших из жизни «отставников» выплачивают в полном объеме пенсию мужей? Ведь 

в большинстве случаев дети у них уже взрослые, имеют неплохой заработок. Может, менее обременительно для бюджета учредить для таких вдов госпособие в зависимости от заслуг их мужей, как было заведено на Руси еще с XVIII века?

Четвертое. Установить одинаковый порядок для исчисления и назначения размера пенсии госслужащим и работникам, занятым в сфере материального производства. Ведь труд рабочих, инженерно-технических работников и обслуживающего персонала на производстве не менее интенсивен и зачастую в худших санитарных условиях.

Вот так, на наш взгляд, можно решить вопрос о пенсиях и наполнении бюджета для их выплат. Что касается изменения возраста выхода на заслуженный отдых, то опять же подходить к этому нужно дифференцированно, то есть в зависимости от условий и интенсивности труда, особых заслуг, с учетом правительственных наград за труд, защиту Отечества, разумеется, отдельно для мужчин и женщин, и так далее. А повышать пенсионный возраст только с согласия общества, то есть путем референдума. 

Виталий Иванович КОЗЛОВ, Виктор Алексеевич ЛУГОВОЙ, пенсионеры
Заметили ошибку? Пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter