
Подобный звонок поступил из ОАО «Черневичи» от директора Владимира Бабича:
— У нас на производственной практике прекрасно зарекомендовал себя нынешний выпускник лицея Даниил Бельский. Он местный, из семьи животноводов: мать и отец — работники фермы. Даниилу был поручен ответственный участок — обслуживание трактором передвижных доильных установок в поле. А это ни много ни мало шесть гуртов, 1200 коров. К тому же и воду надо подвезти. Начать работу в 05:00 часов, а последняя дойка — в 22:00. И ни одного сбоя у парня. Технику освоил на уровне профессионалов хозяйства.
Отличную характеристику о прохождении производственной практики прислали из ОАО «Торгуны» Докшицкого района на Дмитрия Юковича.
Конечно, в профлицее не обошли вниманием названных выпускников, как, впрочем, и многих других. Но какое же было удивление, какая радость, когда отметить их за учебу, хорошую работу на практике в сельхозпредприятиях и организациях приехал председатель Витебского облисполкома Николай Шерстнёв. Он в торжественной обстановке вручил названным выше ребятам Благодарность облисполкома и документы об окончании учебного заведения.
В напутственном слове к выпускникам профлицея (а их вместе с преподавателями, родителями было почти полная зала районного Дома культуры) Николай Шерстнёв, в частности, подчеркнул:
— Получить рабочую профессию — это чрезвычайно важно. Есть у вас также возможность продолжить учебу: поступить в высшее учебное заведение, заодно приобрести и новую профессию, а с ней в будущем — и руководящую должность. Но те навыки, которые вы получили здесь, ту практику, которую прошли в организациях, — это настолько важно в начале жизненного пути, что вы не можете еще оценить.

Николай Шерстнёв отметил, что сегодня село находится как бы на «переломе»: нынешние выпускники лицея занимают место у истоков современного сельского хозяйства. Это совсем другое измерение, когда на фермах коров доят роботы, кормят животных также роботы, трактора работают по навигации. Уже есть примеры, когда один механизатор обработал в посевную три тысячи гектаров почвы. А это ни много ни мало план пяти-шести средних хозяйств.
Создаются все условия для молодых специалистов. Согласно Указу Президента № 70 они обеспечиваются жильем: для кого-то организация строит дом, кому-то предоставляет квартиру.
Обращено внимание на достойную зарплату. В Витебской области выпускники Витебской ветакадемии, которые возвращаются в хозяйства, получают к ежемесячному окладу добавку в тысячу рублей. Есть примеры, когда молодая семья имеет месячную зарплату в пять тысяч рублей.
Николай Шерстнёв подарил лицею три мультиборда.
Председатель Глубокского райисполкома Александр Шубский, который в свое время окончил СПТУ, получив права тракториста-машиниста широкого профиля категории «С», призвал выпускников оставаться работать в Глубокском районе:
— Сегодня в лицее учатся из соседних районов, Мяделя, Витебска, Минска. У нас создан мощный агропромышленный комплекс, оснащенный самой современной техникой. Мы ждем вас на глубокской земле и создадим все условия в работе, жилье, словом, все, чтобы захотели сюда приехать.
Он поблагодарил родителей, которые не побоялись отпустить учиться своих детей в лицей, подарил учебному заведению сертификат на три тысячи рублей.
На работу в Глубокское агропромышленное объединение пригласил генеральный директор молочно-консервного комбината Валерий Лаппо.
Кстати, все выпускники (а их 70) обеспечены первым рабочим местом на предприятиях и в сельхозорганизациях, согласно заявкам и договорам.
saulich@bk.ru