Según datos–presentados por la Organización Internacional de Trabajo–en Belarús el 46 porciento de las mujeres ocupan distintos cargos directivos. Hace falta señalar que es un hecho impresionante. Y si, por ejemplo, tomamos la provincia de Gómel, allí las mujeres ocupan el 56 por ciento de los puestos directivos en las empresas y organizaciones. Se trata de las directoras en la esfera industrial, el comercio, el transporte y las comunicaciones, la salud pública, la cultura, los servicios de consumo, así como sobre las representantes del negocio y el sector agrícola. A propósito, en la recepción –que se celebra cada año en la víspera del Día Internacional de la Mujer el 8 de Marzo en la sede del Gobierno de la ciudad de Minsk, donde honrana las madres de muchos hijos y se reúnen los veteranos de la Segunda Guerra Mundial– el alcalde, Vladímir Dvornik, agradeció a las mujeres por su contribución al desarrollo social y económico de la provincia y dijo lo siguiente: “Ustedes aprovechan sus habilidades naturales para seguir y lograr resultados significativos. Hoy en día, tenemos una gran cantidad de mujeres que ocupan puestos directivos en los órganos estatales, de negocio y ejecutivos. Además de eso, entre los directores de las unidades estructurales de los comités municipales y ejecutivos del municipio es el 70 por ciento son las mujeres, entre los directores de las empresas y organizaciones es el 56 por ciento son las representantes del sexo bello”.
El año 1995 se considera e año del comienzo de una política de igualdad de género en Belarús. Entonces la delegación belarusa participó en la Cuarta Conferencia Mundial dedicada a la Mujer celebrada en la capital de la República Popular de China, Beijing. La Conferencia de Beijing aprobó un compromiso mundial del empoderamiento universal de los derechos y las posibilidades de las mujeres en forma de la Declaración de Beijing y el Plataforma de Acción de Beijing. Desde aquellos momentos fueron hechos ciertos pasos en las direcciones indicadas en estos documentos muy importantes. Además de eso, en junio de 1996, fue aprobado un Plan Nacional de Acción para mejorar la situación de la mujer destinado para el período de 1996 a 2000. Las disposiciones del plan fueron desarrolladas y especificadas en el programa nacional, “Mujeres de la República de Belarús”, aprobado por el Consejo de Ministros en agosto de 1996. Fue prácticamente terminada la formación de un mecanismo nacional que implementaba la política del Estado belarusoen cuanto a la mujer. Fue creado uno de sus elementos: el Consejo Nacional de Política de Género en el Consejo de Ministros de la República de Belarús.
Hace falta señalar que el Consejo Nacional de Política de Género en el Consejo de Ministros de la República de Belarús –creado en 2000– es el órgano de coordinación de la ejecución de las políticas públicas en cuanto a la igualdad de género. Está integrado por representantes de los organismos gubernamentales, académicos, representantes de organizaciones no gubernamentales de mujeres. La necesidad de crear el Consejo Nacional de Política de Género –que tiene un estatus más alto y dotado de mayor autoridad que los ministerios y departamentos– se debe al hecho de que la comunidad internacional considera la promoción de la mujer como el primer paso en el logro de la igualdad de género.
En 1997, al “Programa de apoyo estatal a las pequeñas empresas en la República de Belarús”, fueron incluidas las medidas de apoyo a la iniciativa empresarial de las mujeres. En 1998, el decreto presidencial ha aprobado el documento titulado “Principales orientaciones de la política familiar del Estado”, que describe las medidas encaminadas a la mejora de la independencia económica de las familias y las mujeres.
La base metodológica de importancia internacional para el desarrollo de leyes y programas nacionales a fin de lograr la igualdad de género es un documento del Consejo de Europa aprobado en 1998 y titulado “Un enfoque integrado de la igualdad entre mujeres y hombres”.
Hoy en día, en Belarús se está implementando un Plan Nacional de Acción de Igualdad de Género destinado para el período de 2008 a 2010, aprobado en septiembre de 2008 por el Gobierno de la República de Belarús. Se trata del tercer documento de programa en la esfera de la aplicación práctica de la política de género (después de los Planes Nacionales destinados para el período de 1996 a 2000 y de 2001 a 2005).
El nuevo plan prevé una serie de medidas para mejorar aún más el desarrollo delasnormas de derecho, la protección de la maternidad, la paternidad y la infancia, no la discriminación en el empleo, la garantía de la participación efectiva de las mujeres en la gestión, así como la toma de las nuevas medidas más progresistas y eficaces. Además de eso, se está desarrollando el sistema de planificación de medidas para aumentar la competitividad de las mujeres en el mercado laboral y el fomento del empleo mediante el desarrollo de las ferias de empleo especializadas para que las mujeres aprendan los fundamentos de las actividades empresariales, así como la creación de condiciones para la formación y la recapacitación de las mujeres que vuelven a trabajar después de cuidar durante tres años a su hijo. También se presta especial atención a los temas de mejora de la legislación para prevenir la violencia doméstica, proteger a las víctimas de la misma, así como al tema de evitar la discriminación por razón de sexo y de la creación de condiciones adecuadas a fin de garantizar la plena realización del potencial personal de mujeres y hombres en todas las esferas de la vida.
En la esfera de educación. Las mujeres belarusas tienen un nivel más alto de la educación en comparación con los hombres. Hace falta señalar que en Belarúsel título universitario o de instituciones educativas secundarias especializadas tieneel 55 por ciento de las mujeres que trabajan y sólo el 38 por ciento de hombres. Entre las personas –ocupadas en el sector económico–la proporción de mujeres con educación superior es del 26.9 por ciento. Para los hombres, este índice es del 20.2 por ciento.
En la esfera de empleo y trabajo. Entre los desempleados –que están inscritos más de un año– las mujeres comprenden el 37.6 por ciento. Del número total de ciudadanos belarusos –que trabajan– las mujeres son casi el 54 por ciento. La participación de las representantes del sexo bello en las especialidades de trabajo es del 43.7 por ciento, las mujeres empleadas comprenden el 68.1 por ciento, las mujeres que ocupan cargos directivos comprenden el 46.5 por ciento y las mujeres expertas el 74.2 por ciento.
Ingresos. En 2013, la proporción del salario promedio mensual nominal de las mujeres a los salarios de los hombres fue del 74.5 por ciento.
La participación en la política y la toma de decisiones. Belarús forma parte de los 27 países que han alcanzado el objetivo, según la participación de las mujeres en la toma de decisiones. En el parlamento, la proporción de mujeres es del 29.5 por ciento. Cabe destacar que en el gobierno las mujeres están a cargo de tres ministerios: el Ministerio de Trabajo y Protección Social, Ministerio de Información y el Comité Nacional de Estadística. En diciembre de 2014, por primera vez en la historia belarusa el cargo de la viceprimer ministra se lo ocupó la mujer: ex presidenta del Comité Ejecutivo de la ciudad de Novopólotsk, Natalia Kochánova.
Las tareas del hogar. Según las estadísticas, en promedio los hombres belarusostienen 40 minutos de tiempo libre en un día de semana y las mujeres sólo 28 minutos. Para leer periódicos y revistas, así como navegar en Internet y ver la televisión los hombres tienen dos horas 12 minutosal día y las mujeres una hora 9 minutos. Los hombres duermen ocho horas 27 minutos al día y las mujeres 8 horas 2 minutos.
Tasa de la natalidad. Según el Comité Nacional de Estadística de Belarús, en los últimos años, por cada 100 niñas nacieron de 106 a 107 varones. Hasta 30 años de edad la población femenina en el país está en minoría (el número de hombres supera al de mujeres). El impacto de los procesos migratorios y una mayor mortalidad masculina lleva al hecho de que a partir de 31 años de edad las mujeres superan a los hombres por el número.
Más o menos. Enpromedio en nuestro país a un millar de hombres corresponde mil 150 mujeres, en las ciudades son mil 167 mujeres, en el las zonas rurales son mil 95 mujeres.
Según datos preliminares, al 1° de enero de 2015, el número de mujeres en Belarús fue de cinco millones 72 mil personas (el 53.5 por ciento de la población total). En las ciudades residen el 77.8 por ciento de las mujeres, en las zonas rurales el 22.2 por ciento de las mujeres:
A principios de 2014 la edad promedia de las mujeres en Belarús asciendió a 42.3 años, la edad de las mujeres desde las zonas rurales fue de 47.5 años y de las mujeres procedentesde las ciudades fue de 40.8 años.
Hace falta señalar que según las evaluaciones del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), la diferencia natural en la esperanza de vida entre hombres y mujeres se considera cinco años. En Belarús, en las últimas dos décadas, la diferencia en la esperanza de vida entre hombres y mujeres supera más de dos veces a la esperanza de vida “natural” y es de 10 a 12 años.
Según los materialos de los medios belarusos
