— К сожалению, требовать восстановления на работе в данном случае вы не вправе, — разъясняет заведующий юридическим сектором главного правового управления аппарата Совета ФПБ Дмитрий ПАНКЕВИЧ. — Гарантия невозможности расторжения трудового договора (контракта) в период временной нетрудоспособности работника, закрепленная в части второй статьи 43 Трудового кодекса, распространяется только на случаи прекращения трудовых отношений по инициативе нанимателя (статья 42 ТК).
В данном же случае основанием увольнения является истечение срока трудового договора, предусмотренное в пункте 2 статьи 35 Кодекса.
Контракт закончился раньше, чем больничный
В день истечения контракта я болел, но, несмотря на это, меня уволили. Имею ли я право требовать восстановления на работе, ведь, насколько мне известно, увольнение в период болезни не допускается?
Михаил Михайлович, г.Минск
