Законодательство о контрактах находится в центре внимания профсоюзов, которые осуществляют постоянный мониторинг практики применения контрактной системы найма. По результатам мониторинга готовятся предложения, которые вносятся в соответствующие органы госуправления, в том числе в Администрацию Президента Республики Беларусь. Благодаря этой работе, в минувшем году, например, были внесены изменения в Указ Президента
N 180 от 12 апреля 2000 года, который регулирует порядок применения Декрета N 29 от 26 июля 1999 года, устанавливающего контрактную систему найма. Таким образом удалось усилить меры социальной защиты работающих, к примеру, молодых матерей, лиц предпенсионного возраста, снять другие вопросы, вызывающие особый резонанс в обществе.
“По контрактам в настоящее время трудится более 80 процентов работников нашей республики. Среди типичных нарушений по-прежнему фигурируют сроки заключения контрактов, отсутствие дополнительных стимулирующих мер труда и формальные причины расторжения контрактов. Контрактная система найма и впредь будет под пристальным профсоюзным контролем, — отметил начальник юридической консультации главного правового управления аппарата совета ФПБ Владимир ШЕЛКОВИЧ. — Задача остается прежней: проводить постоянный мониторинг и усиливать социальную защиту людей”.
На что следует обратить внимание при заключении контракта? Как повлиять на нанимателя, который не соблюдает условий, закрепленных этим документом? В каких случаях контракт может быть расторгнут? Чем может помочь профсоюз, если нарушены трудовые права работника?
Позвонив с 11.00 до 12.30 по телефону (8-017) 292-46-55, вы сможете получить ответ на любой из этих вопросов и на многие другие, ведь сфера трудовых отношений чрезвычайно широка.
Ваших звонков ждут начальник юридической консультации главного правового управления аппарата совета Федерации профсоюзов Беларуси Владимир Иванович ШЕЛКОВИЧ и заведующий сектором этого управления Дмитрий Леонтьевич ПАНКЕВИЧ.
