При действующей системе оплаты труда заработная плата на устойчиво работающем предприятии может составлять более 12 миллионов рублей.
Такую информацию озвучил министр труда и социальной защиты Владимир Потупчик на заседании Национального совета по трудовым и социальным вопросам. Он особо подчеркнул: «Уровень зарплаты зависит от самих работников и предприятий. Если необходимые предпосылки для роста есть – никто не сдерживает». В частности, по словам министра, предприятия реального сектора сполна пользуются неограниченным правом повышать тарифную ставку первого разряда. В целом ее уровень по экономике составляет 177 тысяч рублей, хотя на отдельных предприятиях этот показатель превышает 300 тысяч рублей.
С октября этого года планируется и повышение тарифной ставки первого разряда для работников бюджетной сферы – с 73 до 91 тысячи рублей. В целом по народному хозяйству прогнозом установлен рост реальной заработной платы на 8,5 % к концу этого года, но поставленная задача будет выполнена и перевыполнена, подчеркнул Владимир Потупчик. Планируется, что темп роста составит 9,5 %. «Необходимо создавать задел для увеличения реальной зарплаты в 2009—2010 годах», — поделился планами министр. По его информации, в следующем году планируется темп роста на 16—17 %, в 2010-м – на 13—15 %. Это позволит к 2010 году выйти на реальную зарплату в 740 долларов, для бюджетников – 400 долларов. «Вопросам роста зарплаты уделяется первостепенное внимание, но необходимо понимать: мы можем рассчитывать только на то, чем реально располагаем», — резюмировал Владимир Потупчик.
К обсуждению этого актуального вопроса подключился и первый заместитель премьер-министра Владимир Семашко: «Мы знаем, что некоторые граждане зарабатывают и по 200 долларов, прожить на них сложно, особенно если один работающий в семье». Но он обратил внимание и на другой момент: да, сегодня ВВП растет гораздо более высокими темпами, значительно превышая прогнозный показатель. Так, в промышленности за 7 месяцев этого года объем валовой продукции прирос на 13,1 % к такому же периоду прошлого года. «Вы понимаете, что такой рост сам по себе требует огромных денег? – спросил Владимир Семашко у собравшихся. – Например, только для пополнения оборотного капитала по Минпрому необходимо около 4 триллионов рублей». Не будет оборота – не будет и зарплаты, подчеркнул Владимир Семашко. Кроме того, значительных вложений требует и обновление основных фондов – это 23—25 % роста ежегодно, что в денежном выражении исчисляется огромными деньгами. «Если сегодня мы не проедим все на зарплату, то завтра будет лучше, чем сегодня», — пообещал первый заместитель главы правительства.