“В этом году мне исполняется 54 года. Всю свою жизнь я работаю бухгалтером и у меня достаточно стажа для назначения пенсии. Подскажите, пожалуйста, по каким основаниям мне следует уволиться, чтобы уйти на пенсию не в 55 лет, а в 54 года — по закону о занятости со снижением общеустановленного пенсионного возраста на один год?
З.Г.ТОНКАЧЕВА, г.Мозырь
В соответствии со статьей 24 Закона Республики Беларусь “О занятости населения Республики Беларусь” безработным, имеющим право на пособие по безработице в течение 52 календарных недель, по предложению органов государственной службы занятости населения при отсутствии возможности для трудоустройства вместо пособия по безработице с их согласия назначается досрочно пенсия по возрасту, в том числе на льготных условиях, но не ранее чем за один год до достижения установленного законодательством возраста.
Право на пособие по безработице в течение 52 календарных недель предоставляется мужчинам при наличии у них трудового стажа 38 лет, а женщинам — при наличии трудового стажа 33 года. При этом в назначении пособия по безработице может быть отказано в случае прекращения трудового договора, заключенного на неопределенный срок, по собственному желанию, соглашению сторон либо прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктами 4, 5, 7—9 статьи 42, пунктом 5 статьи 44 и статьей 47 Трудового кодекса Республики Беларусь.
Одновременно необходимо иметь в виду, что досрочная пенсия по возрасту вместо пособия по безработице назначается при отсутствии возможности для трудоустройства. В связи с этим при наличии вакансий, по которым вам может быть предложено трудоустройство, у органов государственной службы занятости населения не будет возможности предложить вам вместо пособия досрочную пенсию.
Свой вопрос консультанту “Народной газеты” в области трудового права вы можете прислать в редакцию по адресу: 220013, г.Минск, ул.Б.Хмельницкого, 10а, с пометкой “Рабочий момент” или по электронному адресу: vera@ng-daily.by