Павел Кунашкевич, первый заместитель председателя комитета по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома:
— Поставленные в вашем обращении вопросы носят характер индивидуального трудового спора и в соответствии с законодательством должны рассматриваться в суде по месту государственной регистрации организации в сроки, установленные законодательством (в трехмесячный срок со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права). При рассмотрении трудовых споров работники освобождаются от уплаты судебных расходов (статья 241 Трудового кодекса).
Следует отметить, что в соответствии с законодательством органы государственного управления правом разрешения индивидуальных трудовых споров не наделены.
Вас затопили соседи? Обсчитали в магазине? Необоснованно оштрафовали? Вы затрудняетесь в решении повседневных проблем в сфере ЖКХ, торговли, транспорта? Не находите общего языка с администрацией района, ГАИ, банком или турфирмой?
Присылайте нам ваши вопросы и жалобы.