Народная газета

Кадровый круговорот

Почему наши граждане едут работать за рубеж?

97,6 тысячи наших граждан работают за рубежом. Эту цифру озвучила Глава Администрации Президента Наталья Кочанова. По данным же Департамента по гражданству и миграции МВД, с января по сентябрь на заработки за рубеж уехали 8187 наших соотечественников — это почти на 2,3 тысячи человек больше, чем за аналогичный период прошлого года. Чем для нас может обернуться отток кадров и как остановить этот процесс?

Расстояние от наших Костюковичей до российского Суража по трассе 48 километров, по прямой — еще меньше, 43. Многие наши граждане ездят в соседнюю страну дизель-поездом по нескольку раз в неделю, покупают продукты, лекарства. Что касается трудоустройства, в маленьком приграничном российском городке вакансий немного, да и, как говорят люди опытные, все они незавидны. Если хочешь хорошо заработать, нужно ехать подальше, в крупные города.


В службу занятости Костюковичского района пришел 20-летний выпускник колледжа Александр. Не отработав положенного срока после распределения, парень все бросил и отправился на поиски счастья в соседнее государство. Финал оказался печальным. В России в первую очередь требуются высококвалифицированные работники. Незадачливый соискатель вернулся обратно, но теперь ему предстоит выплатить около 6 тысяч рублей государству за учебу. 

Некоторые жители Костюковичского района ездят в соседнюю страну, чтобы подработать на время отпуска. Педагог Валентина неоднократно во время своего продолжительного отпуска отправлялась не на модные курорты, а в Москву. Работала фасовщицей на косметическом предприятии.

При этом нельзя сказать, что в Костюковичском районе нельзя найти работу. Недавно в райцентре открыл свой магазин “Западхимторг”, создав 11 рабочих мест. В ближайшее время в городе откроется также магазин “Евроторга”. С государственной поддержкой в виде безвозмездных субсидий в районе приступили к работе пятеро индивидуальных предпринимателей. 

В день приезда корреспондента “НГ” на 45 безработных, состоящих на учете в службе занятости, было 113 вакансий. Весьма неплохие для глубинки зарплаты обещают людям с высокой квалификацией. К примеру, Белорусскому цементному заводу требуется юрисконсульт с окладом 600 рублей; машинисту крана 5-го разряда предлагают 550 рублей, столько же электромонтеру высокого разряда. 

Мастер леса в местном лесхозе может рассчитывать на 600 рублей ежемесячно, главный ветеринарный врач сельхозпредприятия — на 440. 

В цене также водители, культурные работники. Есть вакансии продавцов, но с совсем незавидными зарплатами — около 270 рублей. Понятно, мало кому захочется взваливать на себя обязанности по работе с капризными клиентами и полную материальную ответственность за такие деньги. Начальник отдела занятости населения управления по труду, занятости и социальной защите Костюковичского райисполкома Нина Котова прокомментировала:

— Мне трудно сравнивать, сколько получают на аналогичных должностях у нас и в России. Те жители нашего района, кто там постоянно трудится, к нам не заходят. Те же, кто состоит у нас на учете, вряд ли имеют возможность трудиться за границей, так как обязаны отмечаться у нас ежемесячно, приходить строго в определенное время. Разве что успеют съездить совсем уж на краткосрочную подработку. К тому же Россия неоднородна, в каждом регионе зарплаты разные. Не исключено, многие ездят туда на заработки больше по многолетней привычке. 

Так уж получилось, что из командировки довелось ехать в одном вагоне с тремя могилевчанами-шабашниками. Все они отделочники высокой квалификации, поэтому на российские заработки не жалуются. К примеру, один из попутчиков рассказал, что за месяц, трудясь на отделке коттеджа, он заработал 120 тысяч российских рублей. Но где гарантия, что парень не преувеличил? К тому же и он, и его приятели, похваставшись друг перед другом хорошими условиями — жильем и питанием за счет фирмы, удобным графиком работы, — тут же стали жаловаться на нестабильность. Дескать, неясно, когда еще у российской фирмы появится очередной объем работы и ее директор позвонит с предложением снова приехать. 

Миграционные волны бегут во всех направлениях. Литовцы едут покорять Германию, мексиканцы перебираются в США (Трамп обещал перекрыть этот канал и поставить стену на границе), поляки облюбовали Францию и Великобританию. О польских сантехниках там теперь сочиняют анекдоты. Но теперь официальная Варшава забила тревогу: некому работать у себя в стране. Нужны гастарбайтеры. И это направление сейчас в политике занятости приоритетное. Поляки чем могут заманивают иностранцев. Туда хлынули потоки мигрантов из Украины. Теперь впору и Киеву бить в набат. Доцент кафедры налогов и налогообложения БГЭУ Владимир Загорец говорит, что это все вполне закономерно:

— Как с электричеством: есть разница потенциалов — начинается движение электронов. Так и здесь: при наличии разницы в экономическом развитии начинается движение рабочей силы. Уровень жизни отражает ВВП на душу населения. Если взять развитые страны, там этот показатель 50—70 тысяч долларов, а, к примеру, у нас в прошом году — чуть менее 5 тысяч. 

Исследователь варшавского аналитического центра EAST Андрей Елисеев говорит, что, по данным Главного управления по вопросам миграции МВД РФ, в течение прошлого года на миграционный учет в России поставлено 346 тысяч белорусов. Впрочем, и это еще не все: часть наших граждан работает там без прохождения должных процедур. Однако в последнее время вектор меняется, говорит эксперт:

— Из-за рецессии в России часть белорусских трудовых мигрантов начала переориентироваться на Польшу. Для сравнения: если в 2015 году польские работодатели зарегистрировали около 5,5 тысячи приглашений на работу белорусов по упрощенной схеме трудоустройства, то в 2016 году эта цифра составила около 25 тысяч. А за первую половину 2017 года даже немного больше. 

Кто едет работать за границу? Андрей Елисеев рассказывает, что, согласно данным белорусского опроса рабочей силы, половина трудовых мигрантов — это люди в возрасте 20—34 лет, большинство со средним, средним специальным или профессионально-техническим образованием. А вот среди тех, кто переезжает в Германию, США и другие западные страны, доля граждан с высшим образованием куда выше средних 9,5—13%.

Исследование Института социологии при НАН свидетельствует, что в настоящее время не менее 8—10% наших граждан ищут работу за границей. Владимир Загорец рассуждает:

— У нас трудоспособного населения — более 5 млн, занятого — 4,3 млн человек, и в последние годы эта цифра снижается. Это связано с демографической ямой — сейчас на пенсию выходят самые многочисленные когорты, а на работу идут, наоборот, малочисленные, рожденные в конце прошлого — начале этого века. И миграция накладывается на демографическую проблему. В результате растет нагрузка на трудоспособное население: необходимо же обеспечивать существование пенсионеров и неработающих. В перспективе ближайших лет это негативная тенденция. 

Михаил Мясникович, Председатель Совета Республики Национального собрания, говорит, что главной задачей на следующий год должно стать создание новых рабочих мест: показатель занятых в экономике должен войти в перечень важнейших показателей прогноза социально-экономического развития страны. Сегодня у нас есть регионы, где вакансии в дефиците. Но грести всех под одну гребенку нельзя. В каждом районе — своя специфика, и с этим нужно считаться. К примеру, взять Давид-Городок. Здесь нет крупных промышленных предприятий или крепких хозяйств. Но это не значит, что и работать негде. Тут огуречная столица страны. И эта специализация сложилась давно и естественным образом. Но и местные власти не должны быть просто бесстрастными зрителями. Дело маркетинга — определить, чего в регионе не хватает, и по этим направлениям работать. Нужны региональные атласы востребованных сфер деятельности и программы по занятости. Важно, чтобы вековая мудрость перешла в плоскость реальной экономической стратегии: где родился, там и пригодился. 

Впрочем, у этого вопроса есть и другой аспект. Владимир Загорец отмечает: рынок труда ждут изменения. На фоне технологического прогресса многие профессии могут просто исчезнуть. Уже сейчас в некоторых странах искусственно сдерживают приход роботов в производство, чтобы сохранить рабочие места. У нас в пятерку сфер, где трудится больше всего наших граждан, по данным Белстата, входит промышленность — здесь работают 23,3%, обработка — 19,8%, оптовая и розничная торговля — 14,4%, образование — 10,3%, сельское хозяйство — 9,6%. Академический директор Центра экономических исследований БЕРОК Катерина Борнукова объясняет:

— У нас пока остро не стоит вопрос сокращения рабочих мест. Их количество уменьшается в сельском хозяйстве, промышленности, но растут рабочие места в секторе услуг. Думаю, на рынке труда нас еще ждут перемены, связанные с развитием технологий и роботизацией производств. Здесь в первую очередь нужно позаботиться о старшем поколении. Государство может помогать работникам получить новое образование, найти себя в новой сфере, где будут наиболее применимы те навыки, которые уже есть у человека. Еще один важный момент — разумная образовательная политика. Образовательная система должна быть очень гибкой, реагировать на изменения на рынке труда и готовить специалистов, которые будут готовы много раз за свою жизнь постепенно менять квалификацию.

Что же касается сдерживания оттока высококвалифицированных кадров, здесь важно создавать новые рабочие места в сферах, обеспечивающих высокую добавленную стоимость. А соответственно и высокие зарплаты, и высокий уровень жизни. У нас есть хорошие примеры — Парк высоких технологий, индустриальный парк “Великий камень” и другие. Это масштабные проекты, но они пока единичны. Экономист Игорь Березняцкий говорит, что существенный вклад в развитие экономики страны могло бы внести стимулирование возвратной миграции:

— Нужно создавать условия, при которых наши высококвалифицированные мигранты захотели бы вернуться обратно. Их опыт, знания и инвестиции были бы очень нам полезны. Поэтому нужно двигаться в сторону признания зарубежных дипломов, расценивать как преимущество опыт работы или обучения за рубежом.

Впрочем, это лишь небольшой фрагмент огромного пазла. В стране в целом нужно создавать благоприятный климат для инвестиций и создания новых рабочих мест, уверена Катерина Борнукова:

— За границей рассматриваются варианты снижения налогов на рабочие места. У нас же социальные налоги одни из самых высоких в регионе. И это, конечно, останавливает от создания рабочих мест. С другой стороны, ФСЗН и так в дефиците, поэтому вряд ли в скором будущем возможна значительная реформа в этом направлении. 

Эксперт убеждена: главная задача на ближайшую перспективу — искать пути привлечения инвесторов. Не только иностранных, но и внутренних:

— Нам в первую очередь нужно решать наши экономические проблемы и проводить реформы. Очень важная инициатива, которая уже претворяется в жизнь, — это либерализация условий для малого и среднего бизнеса. В Западной Европе эти направления могут создавать около 50% рабочих мест, а у нас пока обеспечивают только 20% занятости. Так что здесь заложен огромный потенциал.

infong@sb.by

Заметили ошибку? Пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter
Версия для печати
Надежда
Часто приходится разговаривать  с мужчинами, вынужденными скитаться по России в поисках заработка. Мне их жаль. Измученные, без семьи, без нормального питания. Просто вынуждены  ехать , что бы как-то кормить, учить,лечить, обеспечивать жильём. Жалко и жён и детей потому что отвыкают от кормильца и ждут только денег .  Всех бы наших  управленцев оторвать от кормушки да отправить пожить в бараках с  безразмерным рабочим днем, тогда подумали бы как  и куда вести страну. Из страны для жизни  ещё никто не бежал в поисках элементарно поесть досыта.
да да
Эти цифры намного уменьшены , и если бы республика вошла в ЕС.НО это мечта.
Иван г.Кричев
Вся причина в оплате труда. А когда платят минималку (265) , да еще требуют за это горы свернуть , так никакого
желания нет ходить на такую работу. Конечно каждая работа имеет свою цену и не по каждой специальности нужно
и можно платить много, но каждая работа должна оплачиваться по справедливости и соответствующим расценкам, а не
пособием по бедности.
Надежда
Часто приходится разговаривать  с мужчинами, вынужденными скитаться по России в поисках заработка. Мне их жаль. Измученные, без семьи, без нормального питания. Просто вынуждены  ехать , что бы как-то кормить, учить,лечить, обеспечивать жильём. Жалко и жён и детей потому что отвыкают от кормильца и ждут только денег .  Всех бы наших  управленцев оторвать от кормушки да отправить пожить в бараках с  безразмерным рабочим днем, тогда подумали бы как  и куда вести страну. Из страны для жизни  ещё никто не бежал в поисках элементарно поесть досыта.
Провинциал
Большинство тех кто ездит на заработки за границу, живут в провинции. Ездят не смотря на тяжелые условия работы и проживания . Месяцами не видят семьи, подрывают здоровье только чтобы заработать какую - то " копейку". А что делать, если на 300 - 400 рублей зарплаты в провинции жильё себе не купить и не построить, детей " на ноги" не поставить! Провинцию нужно развивать, создавая здесь рабочие места с достойной зарплатой и развивать инфраструктуру!  
РОССЬсиянин
Вот и до нас добрался польский работодатель, все двери подьездов обклеены объявлениями о работе в Польше: "Требуются, требуются,требуются". Даже такой гигант строительной отрасли как Красносельскстройматериалы не в силах предложить достойную заработную плату. А как всё хорошо начиналось: "ДАЁШЬ ЦЕМЕНТ СТРАНЕ 500-600-700% сверх плана" на новой линии. Цемент то есть и его производится намного больше чем раньше, но почему то зарплата как упала три года назад так и не может встать с колен. И куда уходят все деньги, непонятно, наверное спонсарам? Тогда зачем вся эта модернизация нужна, раз рабочий человек в итоге становится беднее? Где те экономисты, которые отправляют наших рабочих искать заработки на стороне?
Александр,54,Бобруйск
Провинциал, почему наши люди бегут в Минск,их кто-то позвал!? Таки да,сам президент сказал---нечего сидеть сложа руки,надо искать работу в другом месте,вот народ с провинции и повалил в Минск в поисках лучшей доли,в Россию,а в это же время имеется огромнейший фронт работы---капремонт и утепление многоквартирного жилого фонда. Создавай бригады с райцентров,села и в областные города и Минск.
Иван г.Кричев
Александр,54,Бобруйск, только в Минске в организациях таким работникам не рады и крайне редко бывает что можно попасть на нормальную работу,да и с жильем проблема.
Провинциал
Александр,54,Бобруйск, а потому и бегут в Минск или в ближнее зарубежье на заработки, потому что в провинции за сопоставимый объём работы зарплата в разы меньше! Но разве это правильно, оставлять семью и уезжать за сотни километров?! В провинции нужно создавать новые предприятия с достойной зарплатой и развивать инфраструктуру! В Минске и так более 20 % населения Беларуси! Скоро 2 млн. человек будет постоянно  проживать, а ещё несколько сотен тысяч приезжих, и в Минском районе уже более 200 000 проживающих. Так вот, в Минске и в Минском районе вместе с приезжими уже четверть населения Беларуси проживают! А население сельских районов сокращается и сокращается. В том районе где я проживаю, лет 5 назад проживало 22 000 - по 11 000 в райцентре и сельской местности. Сейчас - 18 500 человек. В райцентре - 10 500 человек, а в сельской местности осталось около 8 000.
Андрей К
Когда уже к нам роботы придут работать на 270р?
Валерий РБ.
Дурная экономическая политика руководителей приводит к дефициту подчинённых.
Заполните форму или Авторизуйтесь
 
*
 
 
 
*
 
Написать сообщение …Загрузить файлы?