- Как такового кадрового голода мы не испытываем. В последнее время наметилась обратная тенденция. На нашей базе работает образовательный центр, с начала года мы обучили протезированию коленного сустава 15 травматологов-ортопедов со всей страны. До конца года планируем подготовить 50 специалистов. Это будет способствовать широкому внедрению и интенсификации работы по протезированию в регионах. Также мы проводим обучение молодых специалистов со всей страны. Сейчас собираем базу талантливых врачей, которые в перспективе могли бы обучаться высоким технологиям на базе нашего центра. Сотрудничаем и с БГМУ, недавно провели день открытых дверей, показали студентам, чем занимается центр. Думаю, в перспективе эти кадры заменят нас.
Директор РНПЦ отметил, что не видит критических проблем в плане кадров.
- Как и в каждом коллективе у нас есть смена кадров, это естественный процесс. Мы стараемся проводить своего рода кастинг на освободившееся место. Стараемся подбирать лучших, мы заинтересованы, чтобы наука и технологии поддерживалась молодежью. Отдаем предпочтение тем, кто склонен к научным исследованием.
