Инициатива Федерации профсоюзов Беларуси о создании профсоюзных организаций на частных предприятиях еще не успела оформиться в конкретный документ, а по его поводу уже полно домыслов.
Я читала и слышала, что некоторые частные фирмы, особенно иностранные, всячески заботятся о персонале, коллективно отдыхают, премируют работников по случаю праздников и тому подобное. Но пока это скорее исключение из правил. Я сама работаю на открытом рынке продавцом продовольственных товаров. Летом ларек накаляется на солнце чуть не докрасна, зимой - насквозь промерзает. Естественно, не у всех здоровье выдерживает такие перегрузки. Но о бюллетене лучше не заикаться - хозяин не заплатит за пропущенные дни ни копейки. К тому же многие девчонки приехали из провинции, работают и вовсе без трудовой книжки. Это значит - отчисления на пенсию в фонд социального страхования не делаются. Выходной - фактически раз в месяц, отпуск - за свой счет, рабочий день не нормирован, в туалет, извините, и то выскочить проблема, не говоря о перерыве на обед. О каких-либо путевках в дом отдыха или летний детский лагерь и говорить не приходится. При этом если выразишь хоть какое-то несогласие - в ответ слышишь одно: увольняйся. Но если бы государство поспособствовало созданию в частных фирмах неподконтрольных хозяину общественных организаций, то с бесправием и унижениями, я думаю, было бы покончено.
Анжелика ЧЕРНЯВСКАЯ, Минск.
Исключение должно стать правилом
