КАК В РОССИИ
Российский рынок труда, по оценкам экспертов, испытывает нехватку рабочих специальностей. Кто же нужен работодателям? Об этом мы говорили с руководителем службы исследований крупнейшей российской платформы по поиску работы и сотрудников hh.ru Марией Игнатовой.
Среди рабочих наиболее востребованы сейчас на российском рынке упаковщики, комплектовщики, слесари и сантехники
Высокая квалификация рабочих подразумевает и знание ими современных технологий.
Так, в 2019 году на одну вакансию рабочего приходилось 1,7 кандидата, в 2020‑м — 1,6, в 2021‑м — 1,2, в 2022‑м — один кандидат. Сейчас конкуренция опустилась до 0,9 человека на одну вакансию рабочего. Вакансий стало больше, чем соискателей.
Самыми востребованными рабочими по числу открытых вакансий этой зимой стали на hh.ru упаковщики и комплектовщики. Основные отрасли их найма — складская логистика, розничная торговля, онлайн-коммерция. Далее идут слесари и сантехники, они востребованы в строительстве и ЖКХ, кладовщики (складская логистика), разнорабочие на строительство и в ЖКХ.
От пяти до 10 тысяч вакансий сейчас открыто для машинистов, электромонтажников, токарей, фрезеровщиков, шлифовщиков, сварщиков, автослесарей и автомехаников. Больше всего вакансий с высокими зарплатами — от 145 тысяч рублей — работодатели предлагают машинистам, сварщикам, токарям, фрезеровщикам, шлифовщикам, автослесарям....
Если говорить в целом о нехватке рабочих-специалистов, то данная тенденция наблюдается не только в России, она характерна для многих развитых стран.
В перспективе рабочие будут востребованы, а сохраняющийся уровень конкуренции гарантирует быстрое трудоустройство— В России все усугублено эффектом демографической ямы 1990‑х, реформами и перепрофилированием ссузов на рубеже 1990 — 2000‑х годов, изменением поведения трудовых мигрантов во время пандемии. Тогда стали отдавать предпочтение при поиске работы не сферам строительства и производства, а транспорту и логистике, общепиту и сфере небытовых услуг, — пояснила Мария Игнатова.
Кроме того, по мнению экспертов, еще одной проблемой является низкая популярность рабочих специальностей. Согласно опросу hh.ru, в двадцатку самых привлекательных профессий, по мнению россиян, вошли лишь нефтяники и строители (из тех, которые можно отнести к профессиям ручного труда). Все остальные престижные профессии, названные респондентами, предполагают исключительно интеллектуальный труд.
В антирейтинг респонденты чаще всего включали уборщиков, дворников, разнорабочих, грузчиков и работников ЖКХ... По мнению опрошенных, престижность профессии определяют такие факторы, как уважение в обществе и высокая зарплата.
Молодежь, к сожалению, также не спешит осваивать рабочие специальности, хотя за последние пять лет в России растет спрос на получение среднего образования, а поступить в хороший колледж становится так же сложно, как в вуз. Конкурс на некоторые специальности доходит до 30 человек на место. Популярными остаются IT-направления, дизайн, сфера услуг и туризма, сестринское дело, специальности повара и кондитера, техобслуживание и ремонт двигателей, систем и агрегатов автомобилей. При этом, как отмечают эксперты, работодатели готовы брать на работу выпускников колледжей и училищ без опыта работы.
— В каждой третьей вакансии рабочего на hh.ru работодатель указывает, что готов рассматривать соискателей без опыта работы. Чаще всего им предлагают зарплату от 45 до 55 тысяч рублей, — рассказала Мария Игнатова.
Еще один важный момент для молодежи при выборе рабочей специальности — имеет ли смысл ее получать, если в скором будущем рабочих заменят роботы?
— С учетом того, что рабочих на рынке труда становится все меньше, а вакансий больше, однозначно можно сказать, что в среднесрочной перспективе рабочие будут востребованы, а сохраняющийся низкий уровень конкуренции гарантирует быстрое трудоустройство, даже не имея опыта, — уверена Мария Игнатова. — Дефицит актуален для всех рабочих специальностей, поэтому выбор профессии ручного труда достаточно широк и не будет проигрышным в любом случае.
Юлия Васильева
julia@rg.ru
Работодатели часто указывают, что готовы рассматривать соискателей без опыта работы.КАК В БЕЛАРУСИ
Белорусский рынок труда в минувшем году не лихорадило. Количество вакансий, отраженных в банке данных государственной службы занятости, в январе и декабре было примерно одинаковым — около 95,5 тысячи. Уровень зарегистрированной безработицы, по данным Министерства труда и социальной защиты, тоже остался на уровне 0,1 процента, хотя в феврале — августе он и увеличивался на одну десятую процента. Уровень безработицы (по методологии Международной организации труда) тоже оказался в приемлемых рамках: в третьем квартале он был примерно 3,4 процента, что меньше показателя за первый и второй кварталы 2022‑го.
Что касается спроса на работников, то традиционная особенность белорусского рынка труда — востребованность представителей рабочих специальностей. В целом по стране этот показатель в конце минувшего года составил 62,3 процента от общего числа вакансий. Различия по регионам небольшие, даже в Минске этот показатель по итогам ноября был равен 60 процентам.
Топ-10 наиболее востребованных на рынке труда белорусской столицы профессий в декабре выглядел следующим образом. На первом месте — повар, на втором — водитель автомобиля, замыкал тройку лидеров спроса продавец. В десятку популярности у нанимателей вошли также слесарь механосборочных работ, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, слесарь-ремонтник, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий и сооружений, токарь, маляр и электромонтер охранно-пожарной сигнализации.
Среди служащих в десятке наиболее востребованных — медицинская сестра, врач-специалист, инженер, фельдшер, воспитатель, бухгалтер, педагог дополнительного образования, администратор, экономист и менеджер.
Спрос на кадры в городской и сельской местности, разумеется, отличается. Если в крупных населенных пунктах в тройку наиболее востребованных рабочих профессий в третьем квартале 2022‑го входили водитель автомобиля со средней зарплатой в банке вакансий 857 — 1056 белорусских рублей (23 250 — 28 700 российских), уборщик производственных и служебных помещений (554 — 606 бел. / 15 050 — 16 470 рос.) и продавец (647 — 795 бел. / 17 585 — 21 600 рос.), то в сельской местности — тракторист-машинист сельхозпроизводства (857 — 1145 бел. / 23 230 — 31 120 рос.), водитель автомобиля (769 — 933 бел. / 20 900 — 25 360 рос.) и оператор машинного доения (803 — 990 бел. / 21 825 — 26 910 рос. руб.). Среди служащих в городах максимальный спрос на врачей-специалистов (предлагаемая средняя зарплата — 1023 — 1217 бел. / 27 805 — 33 080 рос. руб.), медсестер (708 — 832 бел. / 19 245 — 22610 рос.) и специалистов без указания профиля работы (867 — 1083 бел. / 23 565 — 29 435 рос.). В сельских населенных пунктах — на ветеринарных врачей (825 — 966 бел. / 22 420 — 26 255 рос. руб.), медсестер (738 — 827 бел. / 20 060 — 22 480 рос.) и ветеринарных фельдшеров (725 — 865 бел. / 19 705 — 23 510 рос.). Разумеется, окончательный размер оплаты труда определяется индивидуально. Кроме того, в ряде случаев невысокие заработки компенсируются предоставлением жилья.
Максимальный уровень зарплаты по вакансиям, размещенным в базе данных государственной службой занятости, предоставляет банковская сфера. В частности, топ-менеджерам банков предлагают зарплату 11 000 — 14 000 белорусских рублей (300 000 — 380 500 российских). Чуть меньше денег предлагают топ-менеджерам международных компаний, причем список требований к соискателям весьма велик.
ТОП-10 ВОСТРЕБОВАННЫХ РАБОЧИХ СПЕЦИАЛЬНОСТЕЙ
в Минске:
● повар
● водитель автомобиля
● продавец
● слесарь механосборочных работ
● электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования
● слесарь-ремонтник
● рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий
● токарь
● маляр
● электромонтер охранно-пожарной сигнализации
в России:
● упаковщик-комплектовщик
● слесарь-сантехник
● кладовщик
● разнорабочий на строительство и в ЖКХ
● машинист
● сварщик
● токарь
● фрезеровщик
● шлифовщик
● автослесарь
Александр Нестеров
nesterov@sb.by
Фото Романа Щербенкова.
