Так, в течение октября прокурорами выявлено более 500 малых и микроорганизаций, в которых была допущена такая задолженность. "Многие наниматели взяли себе за практику выплату зарплаты с задержкой в 2–3 месяца. На наш взгляд, это неправомерно и явно нарушает закон и права работников. Ряд должностных лиц был привлечен к дисциплинарной и административной ответственности", – отметилаа Попова. Прокурор привела в пример ситуацию в одном из регионов, где более полугода коммерческая организация не выплачивала зарплату 75 работникам. Сейчас предприятие находится в стадии ликвидации, скорее всего, работники останутся без рабочих мест.
По ее словам, в ходе проверки также были выявлены факты невыплаты зарплаты до минимально установленного уровня (сегодня он составляет 375 рублей). "Мы констатировали недостаточный контроль местных распорядительных органов в этом вопросе. По результатам проверки Генеральная прокуратура направила информационное письмо в Совет Министров, в котором предложено поручить Министерству труда и социальной защиты обеспечить полный учет всех организаций, допускающих задолженность по заработной плате, вне зависимости от формы собственности и того, обязаны они предоставлять такую отчетность в органы статистики либо не обязаны", – рассказала Марина Попова.
Кроме того, прокуроры в ходе проверки изучали также вопрос подмены трудовых отношений гражданско-правовыми. По информации Генеральной прокуратуры, наниматели все чаще предпочитают заключать с работниками не трудовые контракты, а гражданско-правовые договоры. "Мы бы хотели донести до внимания граждан, что, заключая такой договор, граждане лишаются льгот, предусмотренных трудовым законодательством. Они, как правило, также получают меньший доход, что скажется в том числе на их пенсионной составляющей. При этом нарушаются трудовые права работников. К примеру, они утрачивают возможность права компенсации по больничному листу и т. д.", – отметила прокурор.
