На предприятиях профкомы мотивируют работников проходить вакцинацию, причем не только от коронавируса.
Начальник главного управления социального партнерства и трудовых отношений аппарата Совета ФПБ Дмитрий Шевчук рассказывает:
– Осень – сезон наибольшей активности ОРВИ. Поэтому во многих коллективных договорах действуют нормы, по которым работник может получить допподержку не только за прохождение вакцинации от коронавируса, но и от других вирусных заболеваний. Например, такое решение приняли на ОАО «Керамин». Сегодня более 3 тысяч организаций приняли конкретные меры, мотивирующие людей заботиться о своем здоровье. Где-то предоставляют материальную помощь, где-то – дополнительные выходные дни с сохранением среднего заработка для тех, кто проходит вакцинацию. В некоторых компаниях введено дополнительное медицинское страхование. В отдельных случаях применяются комплексные механизмы. Приведу несколько примеров. Так, в коллективный договор ОАО "МТК "Полесье" внесена норма о выплате работникам по таким основаниям 150 рублей, а в ОАО "Белгазстрой" – управляющая компания холдинга" предусмотрено оказание материальной помощи в размере 10 базовых величин.