Карьере возраст не помеха?Михаил Высоцкий, генеральный директор Объединенного института машиностроения НАН, Герой Беларуси:
— Когда вся жизнь посвящена любимому делу, которому ты предан без остатка, тогда и карьера складывается независимо от возраста...
Валерий Михайлов, ветеран журналистики, бывший сотрудник «Советской Белоруссии»:
— Бывает, человек и в 30 лет уже ни на что не годен — ну нет у него в глазах творческого блеска! А кто–то и в 70 еще к чему–то стремится...
Александр Шатько, депутат Палаты представителей Национального собрания:
— Конечно, не помеха. Напротив, молодежь — это люди новой формации. Они энергичны, у них новое видение того, как организовать дело. И они не боятся экспериментировать, чего не скажешь о многих зрелых руководителях. Среди знакомых немало молодых ребят — руководителей, которые сделали хорошую карьеру. Безусловно, бывают и просчеты. Но у кого их нет? Разве опытные директора не ошибаются?
Илья Сильчуков, лауреат международных конкурсов, солист Национального академического Большого театра оперы:
— Бывает, молодые специалисты, желая закрепиться в коллективе, стремятся поставить себя выше других. А это часто не подтверждается профессиональным результатом. Таким я бы посоветовал относиться к себе и своим успехам трезво...
Ирина Антипова, врач–педиатр, Минск:
— Молодые успешнее нас. Перед глазами пример крестницы: в 20 лет она зарабатывает в 3 раза больше меня...
Сергей Бервенский, хоккейный арбитр:
— Конечно, для спортсмена возраст — большая проблема: с годами теряются физические возможности, которые есть в молодости. Но если говорить о других сферах жизни, то здесь возраст — большой плюс: приобретается опыт, а он помогает принимать более взвешенные и продуманные решения...
Олег Адамин, штурман–инструктор бюро штурманского обеспечения полетов Национальной авиакомпании «Белавиа»:
— Летать можно и до 65 лет. Но, как правило, летчики уходят на пенсию в 50 — 55. И с «букетом» профзаболеваний! Работа на высоте 9 — 10 тысяч метров при скорости 850 — 900 км/ч редко проходит бесследно...
Валентина Королева, начальник управления пенсионного обеспечения и социального страхования Министерства труда и социальной защиты:
— Каждой ступеньке карьерного роста соответствует свой возраст. Одно дело — иметь знания, другое — практические навыки и умение эффективно их использовать. Кому–то меньше, кому–то больше требуется времени для постижения искусства управления, но все равно на это нужно время. Опыт руководящей работы приходит с годами.
