Для поощрения сдерживающих факторов нет

ПО ПОРУЧЕНИЮ главы государства проект соответствующего указа подготовлен Правительством и передан на рассмотрение Президента. Материальная помощь будет оказана работникам бюджетной сферы и всем неработающим пенсионерам. В нем также оговорен ряд других категорий населения, которые необходимо поддержать. В беседе с корреспондентом БЕЛТА заместитель Премьер-министра Анатолий ТОЗИК уточнил, что оказание материальной поддержки предусмотрено для всех неработающих пенсионеров независимо от величины их пенсии.

Единовременную материальную помощь в размере 500 тысяч рублей бюджетникам и неработающим пенсионерам планируют выплатить в третьей декаде сентября.

ПО ПОРУЧЕНИЮ главы государства проект соответствующего указа подготовлен Правительством и передан на рассмотрение Президента. Материальная помощь будет оказана работникам бюджетной сферы и всем неработающим пенсионерам. В нем также оговорен ряд других категорий населения, которые необходимо поддержать. В беседе с корреспондентом БЕЛТА заместитель Премьер-министра Анатолий ТОЗИК уточнил, что оказание материальной поддержки предусмотрено для всех неработающих пенсионеров независимо от величины их пенсии.

При этом он пояснил, что работающим пенсионерам помощь должны оказать те предприятия, на которых они трудятся. «Может быть, не в таком размере, но насколько позволяет экономическое и финансовое состояние данного предприятия. Ни один человек не должен остаться без поддержки», — подчеркнул заместитель Премьер-министра. При этом он объяснил, что у всех руководителей достаточно полномочий для материального и морального стимулирования работников адекватно их вкладу в общий результат. Эта норма, заложенная в Директиве № 4, реализована в программах социально-экономического развития страны и деятельности Правительства.

Действительно, у нас нет никаких сдерживающих факторов для поощрения людей, вносящих весомый вклад в общие результаты деятельности завода, фабрики, другой организации. И эти труженики должны адекватно оцениваться как морально, так и материально. Для этого вся законодательная база в стране создана. Просто некоторые руководители или не могут адекватно оценить вклад каждого, или хотят для всех быть добрыми. Поэтому существующие возможности и фонды они разделяют на всех. Так нельзя, поскольку это обижает добросовестных тружеников и развращает тех, кто не хочет трудиться с полной отдачей.

«БН» — по материалам БЕЛТА

Заметили ошибку? Пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter
Версия для печати
Заполните форму или Авторизуйтесь
 
*
 
 
 
*
 
Написать сообщение …Загрузить файлы?