Директор КСУП «Козенки-Агро» Мозырского района Владимир ЖИЛИН: «С переводом служебного жилья в арендное не лишиться бы молодых кадров…»

В прошлом году рентабельность растениеводства составила здесь 9,6, животноводства — 9 процентов. Несмотря на диспаритет цен между приобретаемыми техникой, ГСМ, электроэнергией, удобрениями и реализуемой продукцией, удалось заработать 4251 миллион рублей чистой прибыли. Значительная часть средств пошла на улучшение жилищно-бытовых условий тружеников, охрану труда и повышение его оплаты.

КСУП «Козенки-Агро» — одно из экономически устойчивых хозяйств района

В прошлом году рентабельность растениеводства составила здесь 9,6, животноводства — 9 процентов. Несмотря на диспаритет цен между приобретаемыми техникой, ГСМ, электроэнергией, удобрениями и реализуемой продукцией, удалось заработать 4251 миллион рублей чистой прибыли. Значительная часть средств пошла на улучшение жилищно-бытовых условий тружеников, охрану труда и повышение его оплаты.

— Среднемесячная зарплата у нас около 5 миллионов рублей, — рассказывает председатель профкома хозяйства Нина Голумбиевская. — Кроме того, каждый работник получает продовольственный набор продуктов, поступивших от перерабатывающих и других предприятий в счет долгов за поставленную им продукцию. Его размер зависит от стажа работы человека, классности, соблюдения трудовой дисциплины и составляет не меньше 600 тысяч рублей, а у самых трудолюбивых доходит до 1,7 миллиона. Продукты выдаются по себестоимости, и если в хозяйстве трудятся семьей, то эта льгота, естественно, удваивается, а то и утраивается. Во время посевной и уборочной у механизаторов двухразовое горячее питание, за которое они платят только 30 процентов стоимости. При выполнении и перевыполнении норм выработки и соответствующем качестве работ премиальные могут достигать 100 процентов.

За занесение на Доску почета хозяйством  ежемесячно выплачивается премия в размере одной базовой величины.

Можно говорить и о других составляющих заботы администрации и профкома о работающих в хозяйстве. Отличительная особенность — массовое строительство жилья. Сегодня на балансе 75 построенных в последние годы служебных квартир. Проработавшие 10 лет имеют право на их приватизацию. Многие им воспользовались и в Мозыре, который рядом. Но сегодня еще остаются 47 человек в возрасте до 31 года, 45 — до 45 лет. Почти половина работающих — в расцвете сил.

В последнее время идет разговор о переводе служебного жилья в арендное. Планируется тем, кто в нем проживает, предложить приобрести его по номинальной стоимости либо арендовать.

— У большинства, особенно у молодых специалистов, денег ни на первое, ни на второе не хватит, — говорит директор КСУП Владимир Жилин. — Значит, нам придется либо оплачивать за них аренду, либо мы рискуем потерять молодые кадры. Для сельхозпредприятия в любом случае хрен редьки не слаще. Наше сельское хозяйство пережило немало реформ. Но не все пошли ему на пользу. Не хочется, чтобы и эта была из того же разряда…

Выпуск совместного проекта БРК профсоюза работников АПК и перерабатывающей промышленности и «СГ» по Гомельской области подготовил Петр КАВУНОВ,  «СГ». 

Заметили ошибку? Пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter
Версия для печати
Заполните форму или Авторизуйтесь
 
*
 
 
 
*
 
Написать сообщение …Загрузить файлы?