У них все спорится
Нисколько не преувеличу, если назову площадку, где проходит конкурс, грандиозной. Символично, что соревнуются ребята в Торгово-выставочном центре на Пекинском проспекте — так сказать, привыкают к китайскому колориту, ведь уже в следующем году лучшим рабочим предстоит защищать честь страны на международном этапе WorldSkills в Шанхае. Правда, об этой поездке им пока и мечтать некогда — время не ждет!Словно герои из игры «Супер Марио», снуют по огороженной площадке участники компетенции «кирпичная кладка». За их работой пристально наблюдают эксперты: под страхом дисквалификации ребятам нельзя разговаривать с посторонними и обмениваться друг с другом советами.
— Пока сложно сказать, кто победит, но лидеры уже наметились, — секретничает с нами менеджер компетенции Татьяна Куткович. — Ребятам нужно из кирпича выложить элемент конструкции стены, внутри которой расположен ромб в виде орнамента и цифры. Важно правильно соблюсти углы, ведь если они будут кривые, то и стороны «поедут». На выполнение участникам дается 12 часов — это немного. Возможно, кто-то не успеет справиться.
Роман ТИХОНОВИЧ мечтает победить в конкурсе и поехать в Китай.Всего в кирпичной кладке соревнуются семь парней из всех регионов страны. Но одного из участников — 19-летнего Романа Тихоновича — эксперты особенно выделяют. Парень заочно учится в архитектурно-строительном колледже и работает мастером производственного обучения в столичном профтехлицее № 5. Говорят, в городском конкурсе Роман оставил конкурентов далеко позади благодаря аккуратной работе. И правда, наблюдать за ним — одно удовольствие: Роман так филигранно укладывает кирпичи, как будто каждый из них покрыт золотом.
— У меня был вариант выучиться на айтишника, но я захотел делать что-то руками, ведь рабочие профессии всегда будут актуальны, — во время перерыва Роман долго собирается с мыслями после утомительных четырех часов работы. — Повезло, что в наставники попался хороший мастер, который всему и научил. Я принципиально не смотрю на модули других парней, чтобы заранее не радоваться или огорчаться — лишние эмоции могут помешать работе. До конкурса я очень волновался, но спустя минут 15 после начала напряжение ушло, влился в процесс. Конечно, очень хочу поехать в Китай — на других посмотреть, свои навыки показать. Это классный опыт на будущее, я планирую остаться в профессии, и по возможности стать в ней лучшим.
Мебель со знаком качества
Иду на звуки циркулярной пилы и оказываюсь у площадки компетенции «производство мебели». Если планируете обновить интерьер квартиры — за вдохновением вам сюда.— Задание ребят — изготовить прикроватную тумбочку, которая соответствует стандартам классической корпусной мебели, — рассказывает главный эксперт Дмитрий Растюшевский. — Первым делом участники распиливают доски на детали, а на все про все им дается 11 часов. Не сказал бы, что это сложное задание, — уверен, все парни справятся, а мы уже оценим, кто оказался лучшим. Три счастливчика будут учиться дальше, а лидер из этой группы поедет на соревнования в Китай.
Напротив — компетенция «сухое строительство и штукатурные работы», где молодые люди в бело-синих костюмах собирают конструкцию комнаты — несколько стен и небольшой потолок. А что — удобно, готовую тумбочку ведь надо куда-то ставить!
— Вы не смотрите, что кто-то уже почти справился, в этом конкурсе скорость не показатель, — проводит ликбез главный эксперт Александр Ивченко. — Мы будем оценивать конструкцию по геометрическим параметрам и правильности сборки. Все можно сделать хоть за час, но в итоге получить ноль баллов за качество. А вообще уровень профессионализма ребят и качество инструментов растет с каждым годом, в том числе благодаря таким конкурсам, как WorldSkills. Мы выезжаем за границу, набираемся опыта и привносим в профессию что-то новое. Показательный пример: раньше строительный профиль всегда резали ручными ножницами, но, поездив по соревнованиям, поняли, что удобнее использовать электроножницы или специальную гильотину.
На протяжении всего конкурсного дня за ребятами наблюдали инвесторы и руководство «Великого камня».За стол — с красивой прической
На втором этаже выставочного центра ажиотаж — гости с восторгом наблюдают за происходящим шоу на компетенции «ресторанный сервис». Переодетые в официантов участники подают сидящим за столами экспертам блюда «от шефа»: картофельные дольки и стейк в качестве горячего, а на десерт — торты с глазурью из белого шоколада. Запахи тут такие, что голова вскружится даже у гурмана. Но ужин, судя по всему, званый, а меня на него не пригласили, так что отправляюсь попытать счастья в компетенцию «парикмахерское искусство».
Конкурсанты компетенции «ресторанный сервис» подавали экспертам блюда «от шефа».— За два часа нам нужно повторить модную мужскую стрижку по фотографии и подобрать окрашивание, которое бы ее дополняло. Я выбрала фиолетовый оттенок, чтобы подчеркнуть рваные линии и добавить дерзости в образ, — 20-летняя Анастасия Василевская из Брестского колледжа сферы обслуживания прямо-таки засыпала меня стильными терминами. — К конкурсу я много готовилась, поэтому сейчас переживаний нет, просто хочу показать, на что способна. Хотя я очень люблю себя критиковать, поэтому ожидаемо скажу: можно было справиться лучше.
Анастасия ВАСИЛЕВСКАЯ за два часа сделала модную стрижку.На протяжении всего конкурсного дня за ребятами наблюдали инвесторы и руководство «Великого камня». Александр Ярошенко, глава администрации Китайско-Белорусского индустриального парка, рассказал, что резиденты присматриваются к ребятам не просто так:
— Символично, что такое масштабное мероприятие в этом году проходит в «Великом камне». Наш проект — это международная площадка привлечения инвестиций, на данный момент у нас 63 резидента из 14 стран мира. Большая часть иностранных инвесторов приглашает на работу в свои инновационные предприятия именно белорусов, потому что их компетенции и квалификация отвечают высоким требованиям. Мы рассчитываем, что к концу года более 1000 рабочих мест будут заняты специалистами, в том числе теми, кто принимает участие в конкурсе WorldSkills. Ведь почти все направления, которые в нем представлены, подходят и под наши приоритеты. Я надеюсь, что резиденты будут привлекать победителей конкурса для реализации своих проектов.
Кроме того, у нас с Республиканским институтом профессионального образования есть соглашение, по которому мы развиваем сотрудничество. И это не просто слова — некоторые резиденты уже воспользовались услугами РИПО. Например, предприятие «МАЗ-Вейчай», которое выпускает двигатели для МАЗа, на базе автомеханического колледжа организовало обучение своей профессии. Раньше в стране вообще не выпускали двигатели, мы покупали их в Ярославле, но, когда появилось свое производство, возникла потребность в специалистах. Это очень позитивный опыт, и я рад, что «Великий камень» выполняет свою главную цель — создание рабочих кадров и в последующем их успешное трудоустройство.
glushko@sb.by
