Что мешает выплачивать зарплату за недельный труд?
Четыре раза вместо двух
Предвижу возражения работников бухгалтерии и финансовых подразделений. Дескать, выплаты 4 раза в месяц увеличат нагрузку на эти службы. Простите, господа, но сейчас предприятия перечисляют зарплату на банковские пластиковые карточки, причем перечисление производится в автоматическом режиме, как, собственно, и начисление зарплаты. Это в конце 1980-х зарплату выплачивали наличными деньгами, хотя ее перечисление в сберкассы началось еще в 1970 году. Давно уже пора отказаться и от сдельно-премиальной формы оплаты труда. Такая система заставляет работника гнаться за количеством произведенной продукции в ущерб качеству.
И немного на другую тему: большие нарекания вызывает у работников предприятий тот факт, что их “кровные” перечисляют в банки, у которых мало филиалов и банкоматов. Но почему-то жалобщики забывают про дистанционное банковское обслуживание. Один раз пришел в банк, открыл текущий расчетный счет, подключил интернет-банкинг, М-банкинг или СМС-банкинг, и о посещении банка можешь забыть на время действия пластиковой карточки.
Сергей Семенов, Минск
Полная перепечатка текста и фотографий запрещена. Частичное цитирование разрешено при наличии гиперссылки.