Так получилось, что мне пришлось уволиться с работы, будучи беременной. Могу ли я в таком случае рассчитывать на пособие по беременности и родам. Слышала, чтобы получить его, нужно зарегистрироваться в службе занятости? Рита Кличковская, Молодечно
Право на пособие по уходу за ребенком до трех лет сегодня в нашей стране имеют все женщины независимо от того, работают они или нет. Другое дело — больничный по беременности и родам. Получить его могут лишь те, кто ушел в отпуск, учится на стационаре или зарегистрирован в качестве безработного. Но прежде чем обращаться в службу занятости, стоит взвесить все за и против, чтобы выбрать для себя более выгодный вариант. — Пособие по беременности и родам назначается примерно за 4 — 2 месяца до и 2 после рождения ребенка. Причем его минимальный размер — 50 процентов бюджета прожиточного минимума, — поясняет начальник отдела народонаселения, гендерной и семейной политики Министерства труда и социальной защиты Александра Лисовская. — Умножаем 124 795 на 4 — получается примерно 500 тысяч рублей. Именно столько получит официальная безработная. Однако при этом следует учесть следующий нюанс. Получая эту единовременную выплату, женщина, по сути, теряет за 2 месяца пособие по уходу за ребенком, а это почти 400 тысяч. При стандартной ситуации в любом случае выгодно будет оформить больничный. В то же время совершенно другая картина получится, если речь идет о матери-одиночке. Она имеет право на пособие с надбавкой, и здесь сумма государственной помощи за 2 месяца уже будет составлять около 700 тысяч. Выходит, что идти в службу занятости ей нет смысла. Ведь в итоге она потеряет порядка 200 тысяч.
