Национальному академическому драматическому театру им. Якуба Коласа в Витебске остро необходимы молодые кадры. Но привлечь их в храм культуры очень сложно из-за постоянных жилищных проблем.
Директор театра Валерий Анисенко рассказывает, что сегодня происходит смена актерских поколений, обновление труппы необходимо для освоения современного сценического языка. Ну а молодым специалистам нужно жилье. Пока для них выделили четыре койко-места в общежитии. Но это все равно, что ничего. Кроме того, в силу специфики профессии необходимо учить роли, работать над голосом, пластикой. Актер должен иметь личное пространство, без соседей.
В других учреждениях культуры Витебщины проблемы жилья решаются. Тем не менее молодые специалисты не спешат заполнять вакансии. В районах не хватает аккомпаниаторов-баянистов, организаторов культурно-досуговой деятельности, хореографов. В ссузах Витебска нужны молодые преподаватели специальных и музыкально-теоретических дисциплин. Почему эти места остаются незанятыми, спрашиваю главного специалиста Главного управления идеологической работы, культуры и по делам молодежи облисполкома Станислава Генеральницкого:
– Работников учреждений культуры у нас готовят три ссуза. В последние годы примерно пятьдесят процентов их выпускников продолжают обучение в профильных вузах, как правило, в Минске. Отучившись, домой возвращаются крайне редко. Да, ставки молодых специалистов в Витебске и Минске примерно одинаковые. Но в столице больше возможностей: скрипач может играть и в оперном, и в музыкальном театрах, и в филармоническом оркестре. Плюс подрабатывать педагогом. А в Витебске он может работать в музыкальной школе, колледже – и все.
Евгений КАРПАС, «ЗН», фото Марины КОТЛЯРОВОЙ
